Der Eifelkreis Bitburg-Prüm sucht zum 01.08.2026 einen Auszubildenden (m/w/d) zum Fachinformatiker, Fachrichtung Systemintegration.

Während der dreijährigen Ausbildungszeit wirst du in der IT-Abteilung der Kreisverwaltung in Bitburg eingesetzt. Diese ist zum einen für den Support aller PC-Arbeitsplätze in der Kreisverwaltung, aber auch für die IT-Betreuung aller kreiseigenen Schulen zuständig. Hier erlernst du die vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben einer modernen IT-Abteilung, von der Anwenderschulung- und -betreuung über kleinere Programmiertätigkeiten bis hin zum Planen, Installieren, Konfigurieren und Warten komplexer virtueller IT-Systeme.

Der Berufsschulunterricht findet wöchentlich an ein bis zwei Tagen an der modernen Berufsbildenden Schule für Technologie und Umwelt in Wittlich statt.

Wir bieten

• eine qualifizierte duale Ausbildung mit dem IHK Abschluss „Fachinformatiker/in – Fachrichtung Systemintegration“
• eine Ausbildungsvergütung bis zu 1.314,02 € brutto (Staffelung) nach dem TVAöD
• Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % der November-Ausbildungsvergütung
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• einen jährlichen Azubi-Tag
• Veranstaltungen, wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teilnahme der Laufgruppe an Firmenläufen oder der Betriebsfußballmannschaft an regionalen Sportfesten
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• den Einstieg in ein Berufsbild mit besten Beschäftigungsaussichten auf dem regionalen und überregionalen Arbeitsmarkt und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Übernahme grundsätzlich möglich
  

Für uns bist du genau der Richtige, wenn du

• über die mittlere Reife oder einen gleichwertigen Bildungsstand verfügst
• ein weit über das normale Maß hinausgehendes Interesse am Umgang mit IT-Systemen hast
• dich bereits selbstständig mit informationstechnischen Systemen beschäftigt hast
• über mehr als das übliche PC-Anwenderwissen verfügst

Das erwartet dich bei einer Übernahme nach der Ausbildung

• umfangreiches Fortbildungsangebot
• Förderung von Nachwuchskräften im Rahmen eines Personalentwicklungsprogramms
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Homeoffice
• E-Bike-Leasing
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewirb dich bis zum 31.12.2025 über das Online-Stellenportal Interamt.

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist laden wir eine Bewerberauswahl Anfang des Jahres 2026 zu einem Einstellungstest und Vorstellungsgespräch ein.

Bitte lade über Interamt folgende Unterlagen hoch:

• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Schulzeugnis (Abschlusszeugnis oder das letzte Halbjahres- und Jahreszeugnis)
• sonstige Zertifikate, falls vorhanden

Deine Ansprechpartnerin bei Rückfragen ist Linda Bonifas (Tel.: 06561/15-2070).